驾驶技巧有哪些新方法 裁人潮下，百万德国汽车工东谈主涨工资

撰文 / 温    莎

裁剪 / 黄正途

诡计 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 示意，字据与老板达成的一项试点合同，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内得回 5.5% 的工资涨幅；该合同还包括 3000 欧元的通胀抵偿金。

工会还设法将挨次职责时分从每周 35 小时减少到 32 小时。职责 32 小时的全职职工将得回 33 小时的工资。合同将自 2025 年 1 月 1 日起奏效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该合同是在过程长达 18 小时的忙碌谈判后达成的，将销亡梅赛德斯 - 飞奔、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而结束了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括世界汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工明天应该领有"更多时分和更好的收入"。

西门子对这项合同示意相沿，尤其是该合同将合手续两年多，为公司的明天提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主示意，他拒却就该合同的财务影响发表研究。

欧洲央行正在眷注该合同对通胀的影响，合同的达成恰恰欧洲最大经济体的粗重时代，德国正参加第二年萎缩期，政府危境席卷而来。

面对来自中国制造商日益热烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如世界汽车正在计较减薪。德国《商报》称，德国世界正探讨一系列中枢品牌降老本措施，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期松弛 40 亿欧元。

字据该合同，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起高潮 2%，从 2026 年 4 月起再高潮 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比较，这一涨幅低于工会条目的 7%，但高于老板提倡的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边甘愿在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）示意，探讨到现时的经济和政事局面，这一效果是适合的。

"尽管两边的起原天壤之隔，但合同为职工和经济带来了褂讪和安全。"吉斯勒示意，并建议他地点的地区领受该合同。

经济学家对德国归附工资适度示意接待，德国靠近着与中国商业的弥停步地以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不细目性。

荷兰国外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）示意："这项合同象征着一个显着的更始：不再通过大幅升迁工资来弥补购买力的亏蚀，而是转向保险服务。"

"但是，这种新的工资适度是否确切梗概永久保险服务，还有待经济发展情况的磨练。" 布热斯基说。

该合同是在世界汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。世界汽车计较工东谈主减薪 10%，根由是劳能源老本太高。

世界汽车发言东谈主示意，该合同将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正靠近关闭的风险。"咱们需要的是老本减免，而不是老本背负，咱们依然为此提倡了建议，"世界汽车发言。

字据合同，职工还将在 2 月前得回 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月增多 140 欧元，IG Metall 示意。

这是工会谈判的阶段性到手，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日开动，而代表萨尔州（皆集法国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底开动。

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